Category: 人資大小事

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人資單位最好要會處理職災通報

有些公司職掌分工明確,因此相關的事項處理及相關勞安法規的遵循就是由廠務或工安部門負責,但若在公司規模較小,權責分界不夠清楚的公司,人資單位可能也會要處理職災通報的部份.所以,身為人資人員,平時除了要隨時注意勞動法令,最好也能抽空多了解職業安全衛生法規,保護他人也保護自己。

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不具備勞保身份的員工在公司身亡

天有不測風雲,人有旦夕禍福,我們無法知道下一秒或明天會發生什麼事,所以平常還是要多注意自己的身體狀況,尤其是具有慢性病史的人,在開始感到身體有異狀時,一定要儘快回診就醫,寧可多花幾次的掛號費,確保病況能被早點被控制,千萬不要拖,不要為了「等」而迎來生命的最後一刻,讓家人親友傷痛。